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常見問答

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問

面試時,老闆可問這些隱私問題嗎?

答

就業隱私報你知📣📣📣

🎯依就業服務法及該法施行細則規定,雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人的意見及權益,不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍,並應與目的間具有正當合理之關聯。如所要求的隱私資料與從事該項工作無關,又未經求職人或員工同意,即可能觸法,但與工作相關或依法令規定應予提供者,不在此限。


👉所謂隱私資料,包括3種類別:

1   生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。

2   心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。

3   個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄(例如良民證)、懷孕計畫或背景調查等。


🆘求職人或員工若遇到雇主可能有違反以上規定的情形時,可進一步向雇主所在地地方政府反映喔~


                                                              連江縣政府民政處關心您

                                                                                                         洽詢電話:(0836)22381


相關連結:https://www.facebook.com/jobsfamily/posts/2976853005737178

發布單位:民政處

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