連江縣政府員工協助方案投資理財課程報名

108年度參訪學習報名表(第二梯次)

108年度參訪學習報名表(第一梯次)

辦理成果--連江縣政府108年科長精進班

轉知行政院人事行政總處訂定之「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」。

 一、依據行政院人事行政總處108年4月29日總處綜字第1080033467號函辦理。 二、查公務人員保障法第19條規定略以，公務人員執行職務之安全應予保障。各機關對於公務人員之執行職務，應提供安全及衛生之防護措施；次查公務人員安全及衛生防護辦法第3條規定略以，公務人員保障法第19條規定之安全及衛生防護措施，應包括執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。 三、為建構健康友善之......

108年度連江縣政府首長共識營活動108/04/12-04/13

員工協助方案推動力之滿意度問卷

連江縣推動員工協助方案需求問卷調查表

主旨：轉知為維護政府形象及貫徹政府杜絕酒後駕車之決心，請各機關加強宣導公務人員勿酒駕，若有違者應依公務人員考績法相關規定予以考績及懲處，另未具公務人員身分之公營事業機關員工、約聘僱及約用人員、技工、工友部分則參照辦理，請查照。

說明：  一、依據本府人事處案陳銓敘部108年2月26日部法二字第10847466971號書函辦理，並檢附原函及其附件影本各1份。 二、旨揭人員如有酒後駕車情事，請各機關本權責查證後，參考「公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則」所定之獎懲基準，依據公務員懲戒法、公務人員考績法等相關法規，衡酌事實發生原因、動機或對政府形象之影響程度予以嚴厲處分。 ...

連江縣政府推動性別平等業務實作研討會報名表