109年度職場平權暨性騷擾防治研習會(1091115)

民政處職場平權及防治性騷擾研習 促進職場工作平權--2020-10-16

【記者吳嘉榮報導】宣導職場平權及防治性騷擾，縣府民政處辦理研習會，加強各界對於性別工作平等法與就業歧視內容的認識及了解，促進職場工作平權，消除性別及就業歧視，營造友善職場環境。

 109年度職場平權暨性騷擾防治研習會15日於日光春和旅館舉行，邀請婦女新知基金會主任林秀怡主講，內容為營造友善職場哺乳環境、性別工作平等（含性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立及Q&A）、就業歧視實務案例分析（含Q&A）。

 林秀怡指出，性別概念與敏感度很重要，是能否落實職場友善的重要關鍵，工具不足沒關係，補上就好，重要在於性別意識。職場性別平等不是福利而是落實義務，雇主與主管機關沒有不做的選擇。家務要分工，育兒是全家、雇主與政府的責任。

 林秀怡表示，受到歧視或是性騷擾、性霸凌的當事人，應鼓勵其依循管道進行申訴。如何預防職場性騷擾，雇主應做好事前預防，落實職場勞動教育，若發生性騷擾事件，應立即採取積極有效措施，協助申訴人與立即改善職場環境，避免秋後算帳與私下報復，保障受僱者的工作權。

發布單位：人事處

最後異動時間：110/02/03